Внесены изменения в статью 193 Трудового кодекса РФ, касающиеся изменения срока возможного применения дисциплинарного взыскания в случае совершения коррупционного правонарушения
Федеральным законом от 03.08.2018 №304-ФЗ внесены изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации, которой регламентирован порядок применения дисциплинарных взысканий.
Новеллами действующего законодательства предусмотрено увеличение срока, в течение которого возможно привлечение к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции.
Законодателем установлено, что дисциплинарное взыскание по этому основанию может быть применено в течение трёх лет со дня совершения соответствующего проступка.
Изменения вступили в силу 14.08.2018.