Внесены изменения в статью 193 Трудового кодекса РФ, касающиеся изменения срока возможного применения дисциплинарного взыскания в случае совершения коррупционного правонарушения

   Федеральным законом от 03.08.2018 №304-ФЗ внесены изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации, которой регламентирован порядок применения дисциплинарных взысканий.
   Новеллами действующего законодательства предусмотрено увеличение срока, в течение которого возможно привлечение к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции.
   Законодателем установлено, что дисциплинарное взыскание по этому основанию может быть применено в течение трёх лет со дня совершения соответствующего проступка.

Изменения вступили в силу 14.08.2018.

Дата последнего обновления: 10.12.2018 11:08

архив новостей

« Март
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
2024 2023 2022  
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

Обращение через платформу обратной связи