О ротации государственных служащих

Федеральным законом от 11.12.2018 N 461-ФЗ внесены изменения в статью 23 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статьи 52 и 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Поправки в законодательство затронули вопросы совершенствования механизма ротации государственных гражданских служащих.

Законом установлено, что обязательной ротации подлежат руководители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции. Ротация замещающих иные должности федеральной государственной гражданской службы категории "руководители" может проводиться по перечню должностей и плану, утверждаемому руководителем федерального органа исполнительной власти.

         Супругам ротируемых государственных служащих законодателем предоставлено право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование, в случае признания их в установленном порядке безработными.

         Кроме того, новыми положениями регламентировано, что уведомление о предстоящей ротации на другую должность осуществляется представителем нанимателя не позднее, чем за 6 месяцев до окончания срока действия служебного контракта с обязательным указанием условий служебного контракта по новой должности.

         Закреплено, что при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке ротации учитываются уровень его квалификации, специальность, направление подготовки, стаж службы или работы по специальности, направлению подготовки.

         При этом гражданский служащий не может быть назначен в порядке ротации на должность, размер должностного оклада по которой ниже размера по замещаемой этим гражданским служащим должности.

         Также законом закреплены 2 исключительных случая, признаваемых уважительными, для отказа от предстоящей ротации (наличие заболеваний у служащего или членов его семьи, препятствующих переезду в другую местность, а также необходимость ухода за близкими родственниками).       Установлено, что в иных случаях при отказе госслужащего от предложенной должности в порядке ротации, служебный контракт с ним прекращается, гражданский служащий подлежит освобождению от замещаемой должности и увольнению с гражданской службы по истечению срока действия срочного служебного контракта.

         Изменения вступили в законную силу 22.12.2018. 
Дата последнего обновления: 01.07.2019 10:05

архив новостей

« Март
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
2024 2023 2022  
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

Обращение через платформу обратной связи